如果您是第一次来到杭州经纬创意园16号的访客，难免会担心自己走错了地方，因为这里实在不太像一个传说中日夜加班加点的设计公司；如果您遇到了熟人，确定这就是安道设计（ANTAO）的新总部，更会在心里面质疑自己：过去这么多年，我有没有像他们那样真正享受过“上班”的乐趣？
折腾一片新的天空
近几年来，建筑和景观设计行业面临着不小的市场低谷，诸多公司纷纷缩减员工数量和空间规模，但是总部位于杭州的安道设计却依然保持着强劲有力的增长，公司不仅将业务从传统的景观设计拓展到有关城市文创的多个新兴领域，更是将近二百人的总部办公室搬到了全新的工作场所。
在新总部的选址上，安道设计展示出独到的眼光和抱负：既没有租用繁华地段的甲级写字楼，也没有选择隐于社区、小资情调的办公空间，而是将一处破旧不堪、废弃多年的厂房进行了整体改建，用他们自己的话说：这样行动的最能体现公司更新改善城市空间的决心。
从杭州城市格局上看，南部的滨江版块和西部的西溪版块都已经成为城市版图扩展的重地，而德胜高架路以北的区域，城市面貌一直没有得到足够的更新。在石桥路一侧，原先的杭州纺织机械厂如今被重新定义为“经纬国际创意产业园”，这处距离杭州东站仅7公里、15分钟车程的产业园区，地理位置极其优越，尽管配套设施尚未完全发展成熟，却在2017年因为安道设计集团的入驻而增添了巨大的活力。
“我们把员工当成甲方来服务，深入了解他们的嗨点和需求，拆除厚重的格子间，削弱工位等级制度，营造一个氛围轻松、自在交流的工作环境。”——在决定搬家的时刻起，安道设计就将“开放、互动、活力”三个关键词作为新总部空间营造的目标。从选址、选材、设计、配色、定制、实施，历经两百多个日日夜夜，终于把这个废弃数十年的铸工厂房，打造成一艘关于设计和创意的旗舰。
空间的格局与格调
大部分时候，建筑师面临的困难是在局促有限的建筑面积内做出足够丰富的空间；而反过来的情况是，当建筑空间体量远远大于当下的使用需求时，同样存在巨大的挑战——尤其是在设计自己使用的场所时。在设计这座新总部的过程中，安道面临的最大挑战是：如何重新定义这处占地1500平米、建筑面积3000多平方米的巨大空间，让公共空间和工作空间相互依存，满足200位员工当下使用需求的同时，为公司的长远转型和战略发展预留足够的空间格局，同时严格控制成本预算。
在尝试和比较了多个方案之后，安道的管理层做出了一个惊人的决定：将层高最高、交通最便利的一层空间全部开放，作为完整的公共区域；而员工的工作空间集中在二层和三层，通过钢结构搭建而成，围合出300平米的中庭空间，通过厂房屋顶的天窗获得最大程度的自然采光。
建筑的主入口开设于东侧。为了保持一层大空间的通透和完整性，连接主入口与二层三层工作区的楼梯被谦虚地设计在不易察觉的建筑一侧，直达二楼中庭。而从入口可以一眼望到西侧尽端的庭院。
安道的员工在上班时似乎要多走一些路。当我们拾级而上，踏过几十级台阶，方可到达二层平台的中庭区域，然后经过由休息座、吧台、健身区连接而成的动态空间，却看不到半点工作区的影子，此时我们难免驻足回望，顿时戏剧性地体会到一阵扑面而来惊喜：入口背面的10米高的巨大墙面被图绘成充满喜感的“植物星球”，暗示着公司是景观设计的专业本质，也表达着文化创意的事业内涵。
让我们拐一个弯，到达中庭的另一侧，通透的大会议室和它背后的工位区域逐渐层层呈现，显然，这里是平日最繁忙的地方，随处可见的会议空间、开放长桌、模型和图纸被散落于工作区域的各个角落，它们之间唯一的分割（如果说有的话），就是那些花样十足的盆栽、吊篮和各种绿植，还有安道自行研发的“植物便当”，成为员工桌面上的一道道微缩景观。
从中庭的木楼梯可以继续步行到三楼，这是距离天窗和阳光最近的地方，也是整个改建设计创意体验的核心，隐藏着很多充满惊喜的细节。当我们穿越熙熙攘攘的三层工作区，到达建筑的西侧，会发现一条铁轨映入眼帘——平均每半小时就由一列火车从远处缓缓开过，给繁忙的工作带来背景和伴奏。西侧边界没有布置工位，而是留出了大面积的被绿植和座椅围合的自由空间，透过落地玻璃窗，午后的暖阳使得这里成为最幸福舒适的场所。
整座建筑的外立面设计并没有过多刻意的发挥，金属细网为水泥墙面带来了一层朦胧的外衣，它可以在一天之中的不同时刻呈现微妙的色彩变幻，也暗示着工业风格在新的时代下得到延续。一层通透的玻璃入口保持着现代建筑的面貌，内部空间的墙面和顶棚也未做任何多余的装饰，不仅如此，建筑师还保留了厂房原有的吊车桁架和机械装置，留住上个世纪工业时代的某种记忆。为了配合“工业风”的格调设计，办公家具尽可能选择钢木质感，在丰富的绿植衬托下，显得亲切又实用。
在新总部落成的几个月里，不少安道员工表示，“自从搬到新公司每天都忙得要死，不仅要种照料庭院花草，还要运动健身、下棋健脑、泡吧台、泡图书室……每天七点八点都不愿走”。不仅如此，这座总部有着更多的空间值得被探索：一层的西侧是唯一可容纳200人的报告厅（兼培训教室），可以承载大型的活动和事件，在平日则被公司电影协会长期征用为播放基地。与它咫尺之外的庭院至今还在施工之中，未来作为安道的景观植物实验室。而更有趣的时，从一层到三层，很多墙面是刻意留给员工“涂鸦”用的：果然不到一个月，从卫生间到咖啡厅，墙面被“失控”地涂满了各类艺术即兴创作，公司随即发出“告示”：涂鸦太多的员工将被“放逐”一楼的种植庭院完成相应工时的“义工”。
场所体验与组织文化
二十一世纪的企业组织形式有一个日益明显的趋势，既：从“金字塔型”的组织结构向“多极联合型”的组织结构不断演进，这样的趋势在设计、文创等智力服务行业显得尤其领先。而办公建筑空间作为组织形式的外在表现，也呈现出愈发多元和活力化的特质：更多的公共空间、更多的联系和互动、更多的生活体验……与二十世纪追求“效率”和“管理”为先的工业时代不同，二十一世纪的工作空间应该更加理解为以“工作效率”与“员工体验”的平衡，甚至为了后者，可以适当牺牲前者。
从远在美国加州的Facebook总部（Frank Gehry设计）到近在杭州的安道十六号星球（安道对自己总部的昵称），皆可看出不分国界的一致性：员工无需严格的固守在格子间里，他们可以带上移动设备，尽情选择任何一处适合私人思考或多人会议的空间；办公室与其他空间也无需过多隔断，完全可以通过通透的玻璃、绿意央然的植被进行分割，让大家彼此看见，感受职业的气息；工作与生活不再是八小时内外的界限，它们彼此相融，工作也成为了生活不可分割的一部分。只要保障与客户和他人工作接口的顺畅，我们可以选择在任何时候开展工作。
展望“十六号星球”
安道将他们的新家命名为“Planet 16th”（十六号星球），这个微妙的昵称饱含着对土地（Earth）的尊重：城市，建筑，景观，无不植根于大地，Earth既是我们工作的对象，也是我们保护的对象。在过去二十多年急进的中国城市化进程中，难免存在对环境不同程度的破坏，而安道的新总部，试图通过设计去表达对人类赖以生存的大地环境的反思和敬意，也承载着对于未知事物的兴奋和想象。
对员工们来说，他们不仅在使用办公空间，也在工作中理解着公司的理念：关注人们的日常生活，从“日常设计”出发去思考设计，是安道多年坚持的朴素理想。2016年，安道出版的新书《幸福景观》描绘了景观设计如何从宏大回归日常，如何为人们带来回忆、惊喜、交往、自由这四种幸福元素。如今，我们可以在他们自己的办公楼中轻而易举地发现这些元素——这家对花园有着无限热情的设计集团，种植着的不仅是景观，也是关于未来的无限灵感。
