该篇文章最初发表于Archipreneur, 题为"5大最具创新建筑设计公司."
建筑工程施工产业的技术更新进程总是非常缓慢。繁琐的组织结构以及较高的经济财务风险，让专家们的建筑工程施工试验非常困难。由于建筑师在项目开发过程中的作用有限，创新的设计解决方案和新的制造技术实验仍然局限于学术界和研究机构。
然而，有一些建筑公司充分利用其资深背景，国际上的成功以及人才的涌入，年轻设计师在建筑工程及施工行业建立了内部研究和发展部门以提供新的思路。以下五家公司在推动建筑发展和建筑施工上采用了一些最新的技术：
1. BIG建筑事务所 | Bjarke Ingels Group
世界上最知名的建筑公司之一，BIG建筑事务所，是一个特别好的例子，建筑师保持与流行文化和新商业趋势的步伐同步。通过他们的设计和企业文化的展示，表达出他们探索并实现不同结构形式的灵活性。作为BIG建筑事务所的创始人Bjarke Ingels，他很快的适应新媒体发展趋势，尝试新的经营策略，这在建筑师中是个非常好的例子。他整合了社交媒体，并投资新企业，在项目中实现创新。
最近，BIG建筑事务所联合丹麦科技大学 Rumlaboratorium航天组织以及众多来自realities:united联合体的艺术家们，发布了一项众筹计划，目的是设计一个独特的蒸汽发电原型，能够成为"世界上最清洁的绿色能源的一部分"。这种创新展现了一种意愿，创造并延伸了在施工过程中他们的参与度。2014年，他们成立了新的公司部门并称之为BIG Ideas. 这个部门力图成为一个研究和发展实验室，能使公司创造一系列新的产品和建筑材料。目前，多个其他独立项目正在施工中，多数都是为了寻找能够协同BIG项目的工程解决方案。
2. SHoP 建筑事务所
SHoP建筑事务所以及SHoP施工团队(SC)，统称为SHoP. 它是纽约10大建筑设计公司之一。让他们在其他主流建筑事务所中脱颖而出的，是因为他们非常关注地产开发，建筑和结构三者之间的联系。混合的商业模型使他们成为房地产开发公司，智囊团，以及对客户一站式服务的结合体。
5个分别有设计，施工，商业，市场以及项目发展背景的人，于1996年一起创建了这个公司。团队由之前在华尔街投行工作许久的Gregg Pasquarelli带领。他们第一个贸易试验是Poarter住宅项目，随着公司队伍的不断壮大，他们又先后拓展了其他的项目。
SHoP是重新定义建筑设计尝试之路的开拓者。他们重新思考了建筑师在项目发展过程中的作用，并且力图寻找一些方式去获得更多的主动权和更好的收益，以及落地的创新设计项目，同时通过智能建造削减施工成本。
3. Perkins + Will
Perkins + Will建筑事务所是美国在医疗保健和运输建筑设计领域领先的建筑公司之一。他们新的内部创新孵化器计划旨在“通过金钱和时间补助，树立创新文化，鼓励个人提出小课题研究以增加创造力和实验。”节目已经选定了19个公司的全球办事处，并授予那些最有创新方案的团队资金奖励。
该公司同样建立了Perkins + Will建造科技实验室,聚焦于发展新的科学手段来加快施工过程。他们一年一度的设计竞赛鼓励了天分极佳的设计师参与实验。通过竞赛选择的设计解决方案往往是通过创新孵化器系统进一步发展。
4. NBBJ 建筑事务所
第一家完全整合虚拟现实（VR）设备的建筑事务所NBBJ位于西雅图，开发其独立的视觉声乐产业并将虚拟现实平台与公司设计过程相结合。采用VR虚拟现实技术、NBBJ希望加快设计人员之间的协作与沟通，使他们能够基于客户反馈的快速做出决定。新的生产力工具将允许建筑师建立3D模型，并可以在智能手机上探索建筑3D模型VR虚拟现实版本。
通过智能手机和云运算的结合，VR虚拟现实有望取代传统交流工具，比如电子邮件。该团队由John San Giovanni和Sean House带领下，筹集了50万美金来研究视觉声乐，这不仅会被发展为建筑的生产工具，而且还能运用到其他领域。这些平台未来的计划包含了航空航天领域，产品设计领域和生物技术解决方案。
5. HOK 建筑事务所
最近HOK联合Biomimcry Guild协会在建筑领域培养了生物创新研究。合作自2004年开展以来，两家公司已经完成了多个合作项目，包括HOK在2008年的“未来城市”设计竞赛方案。
“我们相信仿生学不仅会大大减少因项目产生的环境影响，还可以帮助我们定义全新的专业可持续发展标准的潜能。” HOK可持续发展设计董事Mary Ann Lazaru说到，“因为仿生学致力于栖息地规模严峻的环境问题，它给我们的经验教训是如何实现显著的结果，甚至在所有尺度上的恢复结果。”
HOK还是一个把建筑公司和媒介完美整合的绝佳例子，作为建筑领域最活跃的社交媒体用户之一。该公司于2008年开启了一个叫作“活在HOK”的项目，作为公司网站的补充资源。它是由一名员工撰写的博客，致力于展示他们的项目和办公文化背后的过程。来自世界各地的HOK员工，将不同类型的内容发布在各种媒体上，如YouTube视频链接，Facebook的档案和Flickr的图片。该网站聚集了多个社交媒体平台，以此鼓励用户和用户之间的反馈和互动。
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这五家公司在新设计和新通信工具的采用，设计策略和商业模式的转变这些方面，充分体现了他们积极应对的态度。这种态度使他们保持灵活性，吸收各种文化和技术从而作出相应的变化。你还知道其他极具创意的建筑公司吗？
