又到了每年北半球的毕业生找工作和实习的时间了，这一年的时间里相比成为伟大的设计师更多的人选择了在一个好的设计公司有稳定的位置，他们所面临的最大障碍之一就是面试。我们可以看到很多关于面试的忠告和意见，但很少是专门针对建筑师的。这篇文章最初发表在建筑师指南上，布兰登·哈伯德提出的解决面试中遇到的五大主要问题和怎样完美回答面试中的问题。
建筑行业2009低迷以来一直在稳步复苏。美国国家建筑注册委员会（NCARB）发布了“用数据来看NCARB“，他们的年度特辑报道了建筑行业的一个积极趋势。这意味着建筑毕业生们更容易找到工作，假如你可以通过面试的话...
所以如果你已经通过初试，来到了我们所要讨论的面试这个点。那么祝贺你!我下面讨论的面试问题几乎涉及到每一个行业。然而，作为一个建筑师，我主要集中在面试的时候如何最好地应对一些常见的问题。当你被问到下面的问题，想想你要怎样回答。为什么面试官问这个问题？把自己放在面试官的位置上，换位思考。这将有助于帮助你理解面试官不是想要为难你而是通过问题来了解你的想法来确定你是否适合他们公司。如果他们抛给你的问题你还没有想好或者没有准备，不要害怕说“我不知道，但是我可以查阅一下然后回复您。” 最糟糕的是那些在面试结束后想起来面试时发生的很愚蠢的事情。这就是真正的建筑师的面试。你会很轻易掉进自己设下的陷进里而逃脱不出。
让我们先把话说开
虽然在现场思考可能会有压力（尤其是考虑到面试通常高强度地持续几周，如果不是几个月的工作），试着认为这只是了解更好地了解某个人。尽量保持对话。作为这次谈话的一部分，面试官（通常是公司内部的高级建筑师或董事，这取决于公司的规模）通常会在一分的钟内问一系列的问题。
面试前要做足研究
在踏入办公室之前，你能做的最重要的事情之一就是对面试官做研究。通常你可以事先找出具体是谁面试你。我们的建筑师喜欢谈论自己，通过他们公司的网站，领英或者facebook,twitter，你能轻易地找到信息，同时应该注意他们的头像信息，这样你就能在大厅见到他们的时候和他们打招呼并能说出他们的名字。我会在后面的话题里深入讨论，但是知道谁来面试你是非常关键的。
我发现下面的问题是在我最近几年的建筑职业生涯里，同其他建筑师最常讨论的问题。
1. 向我介绍一下你自己
大多数人在看到这个时，想到“很好，一个非常容易的问题，谈谈自己的成长经历，和五个兄弟姐妹一块长大”首先，你所展示的已经偏离了问题的关键。他们问这个问题的真正目的是”告诉我你最近的工作经历“你应该选择一些重点来讲述你来自哪里，只是为了展示你的个性，但是这部分不应该超过30秒的时间。
首先，不要只是开始列出你做的项目，你需要把面试当作你在讲述故事。这就是为什么你事先做的研究非常重要。取决于你在面试期间将多少信息聚集在一起（几年的工作经历，重要的公司，项目经验）。尽量多地讨论技术的细节，或是具体的案例。如果面试你的人有20年设计飞机场的经验，你可能希望在你们的讨论中或者在自己的作品集中呈现出更多大尺度的案例。然而这也带来了一个关键问题，别试着成为其他人，调整你的作品集来突出你最近做的工作和直接说你之前有设计机场项目的经验是有很大差别的。
有一个清楚的，书面的关于自己的角色定位是在你准备面试过程中非常有帮助的。把它作为在面试中关键性的点去强调，一条一条地叙述并思考举例一些相关的工作经验，以及你如何在团队协作中工作和如何解决问题。通过在作品集建立一个连续的故事线索，你就会很清楚地表达出来。建筑师面试有一个优点就是有作品集。作品集的本质就是在面试中作弊的一页纸，能允许你乡面试官一步步介绍你的经历。因此一个良好的有思考过并且精心编排的作品集会让整个面试顺利很多。再次说明，如果你提前准备面试，那门你面试成功的机会将会大大提高。
2. 你为什么离职？
如果你事先没有准备好，这通常是让面试者犯错的一个问题。通常离职的原因是对薪水，工作时间，项目或者是合作伙伴的不满意等等问题。然而这些原因为什么最好别向你未来潜在雇主提及呢？再次说明，这并不意味着你在面试过程中说谎，你应该修饰你回答尽量不要贬低你之前的雇主，毕竟，坐在桌子对面的人可能在几周之内成为你现在的雇主。
我发现回答这个问题的最好办法就是尽量不提及自己。这是我过去犯的一个错误，也是一个很普遍的错误。我试图强调对自己的影响，提到这个新的工作如何使我的职业生涯更上一级台阶，举一个具体的例子，例如，“我知道你有一个办公室项目，刚刚开始设计阶段，然而我以前的雇主，主要集中做设计竞赛。我的大部分经验是参与后来的项目阶段，所以我期待在新的环境里发挥自己的长处，这样说可以进一步强调你与公司的配合，而不是消极地说之前的公司。
3.你的缺点是什么？
通常这是每个人最不喜欢的问题。我试着永远不要问自己这个问题，因为它通常会导致尴尬的谈话。最好的办法就是做好准备（顺便说一句，所有这些问题都是这样）。当你想到一个好的答案时，通常会帮助你思考所有你不想提及的事情。例子：与同事相处不好，没有准时完成，迟到，等等。
典型的建议是列出一个长处，但是说得好像是自己的缺点，如“我工作太辛苦”或“我太喜欢建筑了”。不，实际上需要思考一下自己真正犯过什么错误（选一个不那么严重的）并解释自己从中学到什么，这样展现出自己克服了挫折并且从中得到了教训，以此展现自己的责任心和诚实。
4. 你五年之内的计划是什么？
这总是一个棘手的问题。因为我主要是在讨论在工作室找到一份工作，你通常想避免的是“我想自己开办公室”。我在建筑界经常看到这一点，出于某种原因，大多数建筑师都渴望在某一时刻拥有自己的公司。虽然这可能是你的目标，但是面试的时候并不合适这样说。
面试官正在寻找的是一个人来填补这个职位，但是他也在寻找一个长期的承诺。承认你想跳槽，自己出去单干，虽然令人钦佩，但并不是面试官最想听到的。
对这些问题的每一个回答都需要加强你想加入公司的意愿。一个更合适的回答可能是，这取决于你的职业生涯阶段，“我想得到我的建筑许可证并扩展我的知识面”或“我想领导一个住宅项目”。挑选一些与工作和公司相关的东西，表明你正在寻找与公司成长的机会，而不是远离它。
5.你还有其他录取结果吗？/你还去了其他地方面试吗？
很多建筑师认为这是一个吹嘘自己有多少工作录取。首先，这应该是显而易见的，但在面试的第一条规则是：不要撒谎。如果你有其他的工作机会，那就直接说有。如果没有，不要试图夸大你的情况。我会详细讨论一个很好的回答和给出的理由。
场景一：你没有其他面试
问：你还有收到其他录取吗？
答：不，我很谨慎地选择合适的公司，而不是投数百份简历只为了找到一份工作，我希望找到一个合适的并充分发挥自己能力的公司。
谁会对这个回答感到迟疑？其实这说明你在仔细思考自己在工作中的角色。
场景2：你有一大堆的面试
问题：你有其他录取吗？
我目前正在其他公司面试。我正在寻找一个长期的工作，所以我想确保我作出正确的决定。
这并不代表你处于一个走投无路的境地，反而有助解释你为什么正在考虑数个录取。当你加入新公司时，更显得你比别人多一分投入。这种情况对于较年轻的一代特别真实，因为他们似乎都被标上频繁跳槽的特征（并不完全是空穴来风）。你的这份坦诚可以安抚面试官：这一个月之内应该不用再招新人了。
总之，我希望这有助于建筑师们找到他们梦想中的工作，记住只要你准备地足够充分，了解自己以及自己所做的项目，你就会成功。只需要花几天的时间将你的思绪整理出来，在面试时，你就会在竞争中胜出。
现在就去面试里好好表现吧！
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