该文章原发布于 Archipreneur ，题为“建筑师薪水国家排行：建筑师在哪里薪酬最高（Architect Salaries by Country: Where Do Architects Earn the Highest Salaries.）”。
虽然关于特定国家和城市中建筑师薪资水平的信息很丰富，但在国家间的比较里，不同的信息来源本身就存在诸多差异。再加上有如此多的变量，对建筑师的收入情况进行全局性总结是如此地棘手。你需要考虑职位，经验，公司规模，地点，更不必说收入与生活成本之间的关系，不同国家之间的各种税收、保险和法律差异。
有许多组织和杂志已经发布过建筑师的薪水调查。由 Metalocus 公布的信息图显示，这七个国家（按升序排列）的平均月薪最高：爱尔兰（4,651美元），卡塔尔（4,665美元），加拿大（4,745美元），澳大利亚（4,750美元），美国（5,918美元），英国（6,146美元），和瑞士（7,374美元）。
ClearEdge3D 也进行了2017年建筑、工程和施工（AEC）行业的薪水调查。全行业超过6,500名管理人员参与其中，回答了薪酬水平，薪资增长和其它与薪水相关的信息。他们的调查结果显示，在北美工作的AEC专业人员比欧洲的同僚赚的多。
根据调查，美国和加拿大的ACE专业人员中收入超过10万美元的占32%，相比之下西欧只有9%，东欧则没有。在欧洲工作的大多数ACE专业人员的年薪都低于75,000美元。
除去地理上的差异，调查得出的结论还显示，AEC行业中的性别差异显著地体现在了薪水上。年薪10万美元以上的男性要比女性多7%，即便数据显示女性受教育程度更高（58%的女性拥有四年学位，相比男性的数据为54%）。在较低的薪酬标准下，这一差距甚至更加明显。据报道，薪酬低于5万美元的女性有36%，几乎是同等收入范围内男性数量的两倍。
根据 RIBA 的2017年薪资指南来看，英国的总设计师和合伙人的年薪中位数为43,605英镑，而拥有超过五年经验的建筑师年薪中位数为38,000英镑。该指南指出，即便这是涵盖了英国全境的大致信息，它仍呈现出一个积极的趋势。相比上一回于2015年展开的英国全境调查，所有受统计职位的薪水都保持稳定，或是有所上涨。
伦敦的薪水一直比英国其他地区高，其间的差距可能相当大。比如合伙人，董事和独立负责人的薪酬平均高出8%。不过苏格兰的薪水也显示高出平均水平。调查证实，伦敦的建筑公司看似支付了最高的工资，但苏格兰因为薪酬范围较小，实际上工资更高。苏格兰的最末25%收入水平是全英国最高的，而伦敦在14个区域中排名第四。
涨薪幅度最大的是3-10名员工规模的公司和独立从业者。无论公司规模如何，2015年至2016年期间全境的薪资都有上涨。
美国建筑师协会 AIA 两年一度的薪资调查公布了2015年的新数据，显示建筑师职位的平均薪酬正在上涨。该报告涵盖了来自27个州，27个城市群，15座城市里39家建筑公司职位的薪资数据，发现自2013年早期开始，员工职位的平均薪资上涨率在3.5%（或每年1.75%）。
所有主要类别的建筑职位的薪资都有增长，这也与以往经验相符。实习生在过去四年里的酬劳最低，归因于大量的新毕业生流入行业，来竞争有限的职位。根据图表，持证建筑师按区域划分的平均收入在64,200美元到91,300美元之间，也取决于经验。
你可以使用AIA新的“薪资调查薪水计算器”，它统计了三名职员以上的在美AIA成员公司的全职建筑员工的数据。
景观建筑师网络（LAN）公布了他们关于景观建筑师最佳收入国家的调查发现。景观建筑师薪资最高的九个国家分别是：加拿大（中档薪资在8万加元至10万加元），美国（77,000美元），澳大利亚（41,943澳元至84,447澳元之间），阿联酋（216,000至264,000迪拉姆），新加坡（78,000新加坡元），瑞士（61,148瑞士法郎），英国（30,000英镑至40,000英镑），德国（年薪32,348欧元），和中国（从108,000人民币到324,000人民币）。
《建筑评论》（Architectural Review）每年出版的“2017年建筑女性”调查显示，30%的女性和几乎相同比例的男性不会推荐从事建筑行业。这一态度随着年龄而变化：二十几岁的和五十岁以上的人最有可能“鼓励年轻人从事建筑”。
今年77个问题的在线调查由1,277名女性和340名男性完成，提供了世界各地建筑师对工作内外职责的见解。大约70%的受访者来自英国，12%在北美，8%在欧洲，3%来自澳大利亚和新西兰，3%来自中东和亚洲。四分之三的受访者年龄在20到30岁之间，其中大多数人的职位是建筑师或是建筑师助理。总的来看，完成调查的人中有63%是完全合格的建筑师。
在去年的调查中，全球40%的女性认为，如果她们是男性的话，将会获得更多的报酬，而有近三分之一对此并不确定。尽管该调查没有包括足够提供理想数据的男性受访者，但它确实为例如美国，加拿大和英国的市场提供了一部分输入，指出了薪资根据职位高低产生的巨大差异。数据显示了身处高位的薪酬差距。英国的男性在董事，合伙人或总负责人的职位上时，会获得价值19,500英镑的31%溢价。
翻译：陈铭家
