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2018年纽约有哪些新锐建筑事务所?

美国建筑师协会纽约部门(AIANY)和建筑中心(Center for Architecture)宣布了五个荣获2018年纽约新锐建筑事务所大奖(New Practices New York Awards)的公司,该奖项旨在肯定并推广这座城市正在兴起的年轻建筑师。该奖项成立于2006年,每两年举办一次,嘉许哪些总部设在纽约,运营时间少于10年的建筑事务所。

在今年的主题下,公司被要求提交包含设计理念的作品集,设计理念还需要包含提升了“建筑实践在城市的更大范围内提供变革性价值的能力”。

“在这些不稳定的政治、社会、经济和文化时代,建筑往往会感到次要,被边缘化,甚至可能是多余的,” 比赛提示说:“不断变化的范型使纽约已经很困难进行建造的地形变得更加复杂。然而,不稳定的环境提供了一个难得的机会去解放整个建筑的实践,挑战给定的假设,重新思考既定的战略,并为未来开发新的框架和想法。”

“在今年的纽约新实践竞赛中,我们正在寻找那些选择不在边缘的公司,而是积极和有建设性地参与他们的城市中、他们的社会中,以及他们所处的环境中。我们以纽约的设计师为中心,在寻找具有新的思维方式的公司,为有思想的建筑创造机会。你是如何影响你的方案的?你的方案是如何塑造和改造建筑环境和未来的?你的工作如何在业界之外产生共鸣?你在什么背景下如何定义你的角色?”

2018年的获奖者有以下几位:

Agency-Agency

Testbed by Agency-Agency. Credit: Agency-Agency

该公司由 Tei Carpenter 创立,旨在为建筑在社会中扮演的角色寻找一个扩大的机构,同时吸引建筑和建筑以外的系统。该方案目前涉及三种类型的设计工作:非营利性、基于客户的建筑项目;为赢得比赛投机性设计;由乐观精神与公共参与推动的自我发起的赞助研究。从方法论上讲,实践将研究、教学和设计结合起来,在建筑学科和更广泛的范围内进行讨论。

Pla-Kappa: A Cautionary Tale of Accumulation by Agency-Agency. Credit: Agency-Agency

MABU + Matt Burgermaster

Alterations to a Spy Base by MABU + Matt Burgermaster. Credit: MABU + Matt Burgermaster

MABU 的工作重点是材料、空间和环境的废弃物。无论是出于本身的选择还是巧合,该公司的大部分工作都重新构想了由一个已经自我枯竭的当代建筑。我们丢弃的东西不会消失,历史上的垃圾也不会只充斥着旧的。在这个一切都被人类活动改变的新时代,MABU 依然将旧建筑视为物质和文化资源。

Unbuilding Long Branch by MABU + Matt Burgermaster. Credit: MABU + Matt Burgermaster

N H D M / Nayhun Hwang + David Eugin Moon

Wolgok Youth Platform: Youth Co-Living Prototype by N H D M. Credit: N H D M

NHDM 是由 Nahyun Hwang  和 David Eugin Moon 于2010年创建的建筑与城市设计研究的合作方案,其十分相信建筑事务所能够清楚地表达和解决复杂的社会、政治、文化和环境问题。当代城市与周边不仅作为他们调查的对象,而且作为重要的灵感来源和试验与改造的理想的试验场所。

Open Ground at Nam June Paik Art Center by N H D M. Credit: Nam June Paik Art Center

Only If

Irregular Development by Only If. Courtesy of Only If

2013年由 Karolina Czeczek 和来自美国建筑师协会的 Adam Frampton 开始的建筑和城市主义设计方案。他们的工作是建立在与建设进程,当地政策和条件,以及文化和社区组织的密切接触的基础上,将城市化技术转化为建筑规模,以重新考虑持久度与质量的变化。只有相信,设计师与其强加额外的复杂度,而是设想简单的形式,才能强调它的建筑内容、一致性和特征。

Fourth Regional Plan by Only If in collaboration with One Architecture. Credit: Only If in collaboration with One Architecture

P.R.O. – Peterson Rich Office

Telfair Studio by Peterson Rich Office. Courtesy of Peterson Rich Office

由 Miriam Peterson 和 Nathan Rich 创建的 P.R.O. 主张进一步强调设计的作用,跨越学科界限。P.R.O. 认为,设计专业人员能够同时扮演富有想象力的中间人、协商一致的建设者和可信赖的盟友这三种角色。然而这种特殊的角色通常被传统公司忽视,而在方案设计之外并不容易执行。

Mental Health by Design by Peterson Rich Office. Courtesy of Peterson Rich Office

新闻与方案描述均来自 AIANY。

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关于这位作者
引用: Lynch, Patrick. "2018年纽约有哪些新锐建筑事务所?" [5 Promising Young Firms Selected as 2018 New Practices New York Award Winners] 07 2月 2018. ArchDaily. (Trans. 林诗韵 Lin Shiyun) Accesed 3 4月 2025. <https://www.archdaily.cn/cn/888225/wu-ge-xin-sheng-dai-shi-wu-suo-huo-de-2018nian-niu-yue-xin-shi-jian-jiang>

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