本文最初在“建筑师指南(published by The Architect's Guide)”发表。
我并不会让你花时间等待这个答案。寻找建筑工作的最佳时机是......
......当你有工作的时候。这被称为“被动求职”。
虽然你本身并不急着找工作，但是提前准备，有备无患，难保不会碰上一个更合适的工作机会。在之前的文章选择建筑工作时需要考虑的25件事(25 Things To Consider When Choosing An Architecture Job Offer)，我详细介绍了建筑工作的主题，在本篇文章中，我将介绍一些在被动求职中搜索工作机会的技巧。
把你的简历挂在网上
如果你还没有这么做，那么可以开始了。许多建筑公司在赢得大项目后，可能会突然需要增加人手。虽然为了一个项目就半途辞职这件事应该谨慎起见，但是了解一下潜在的工作机会也无可厚非。
在LinkedIn等网站上更新你的简历，以便职业招聘人员或者有意招人的建筑师能轻松搜索到你的信息，查看你的相关资历和经验。
曾经，在网上发布简历意味着你在跟雇主表明，你有意寻找一份新工作。现在则不然，创建LinkedIn账户被视为一种与其他社交网络一样的沟通方式。
列出感兴趣的公司名单
了解一下你所在的区域有哪些公司在招人，并列出你感兴趣的建筑公司。
关注你的兴趣点。你在意的，是某类建筑项目，还是工作与生活的平衡，或者是能让你产生融入感的公司文化？这些公司需要什么技能和经验？你是否完全具备所需要的技能？比如Revit或者 LEED AP经验？
通过这种方式，你可以将精力集中在那些能让你成功录用的方面上。
请记住，你的经验和知识才是你获得工作的保障。
你的关系网
正如我反复强调的，您的人脉在求职过程中发挥着巨大的作用。看看你的关系网，任何一位与你感兴趣的建筑公司有关联的人，你都不妨接触接触。
获得需要的联系方式，开始与心仪公司的决策者会面吧。
信息会谈
这是一种不大常用的方法，但非常有效。与其说它是一次面试，不如说是一次进行某类话题探讨的会面。
你可以这样开始：
安德森先生，我收到了你从Chris V发来的电子邮件。我很希望本周能有15分钟的时间与你见面聊聊。我对大型商业项目很感兴趣。但由于我的经验主要在小规模住宅方面，我特别希望能够得到你的建议。如果你能抽出时间，我将不胜感激。
如果会面进展顺利，你可以在结束时顺便问一句，“你介意瞧瞧我的简历吗？”如此，你或许可以了解到，你的简历和实际的工作要求有哪些差别，或者对于你将要寻找的工作存在哪些潜在问题。
你可以利用尚在工作的时间来磨砺某类项目经验或掌握一种新技能，比如说，成为一位LEED认可的专家(becoming a LEED Accredited Professional)。
保持跟进
与所有的面试一样，不要忘记跟进后续情况。
无论你了解的情况如何，持续跟进你的关系网。
非常感谢您不吝赐教。我听取了您的意见，现在正在新公司上班，专门从事大型商业建筑。
希望这些提示能帮助你建立你的关系网，让你保持最新的技能。
建筑业很难预测。被动的就业搜索可以为你提供一种安全就业的关系网，帮助你渡过任何经济衰退(help you survive any recession)。
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