Studio Gang 建筑事务所的创始人珍妮·甘（Jeanne Gang）长期以来一直倡导建筑领域的变革。她的建筑事务所已经在设计方面跨越了整个世界范围，而她最近率先在她的公司里进行建筑实践的另一种变革 —— 消除性别薪资差距。
在 Fast Company 杂志近期发表的一篇文章中，Gang 写了一篇关于整个美国的“歧视与偏见”的文章，但更具体地是在建筑领域。
继续阅读更多关于她如何缩小公司性别工资差距的文章，同时也呼吁其他建筑公司这样做。
可以使用全面的数学工具来进行评测性别薪资差距。 让我们付诸实践，现在就来解决薪酬不平等问题。
—— Jeanne Gang
在她的专栏文章中，珍妮·甘（Jeanne Gang）分析了建筑行业在多元化（包括种族和性别）这一主题中的地位，同时也分享了她在自己的公司中所采用的解决方案的可操作性。
她写道：“我们有什么最可行的方法来促进性别平等？ 很显然：我们可以从工作场所所关心的最基本问题开始 —— 薪资。”
点击这里可以阅读 Jeanne Gang 在 Fast Company 杂志上的完整文章。
新闻来自： Studio Gang
