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扎哈·哈迪德建筑事务所转型为员工所有制

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图片来源:扎哈事务所

扎哈·哈迪德建筑事务所(ZHA)近日决定将转型为员工所有制,通过建立员工福利信托来实现。扎哈·哈迪德建筑事务所经受住了前所未有的全球性的挑战,成长为一支由500多位专业人才组成的团队,致力于让拥有多元背景的团队共同协作。

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自42年前扎哈创立事务所以来,这种集体、跨学科的解决问题的方法始终是我们成功的基石。扎哈对未来抱有坚定乐观的信念,深信创新拥有巨大的力量,这些早已刻在她所创立的建筑事务所的基因中,并深深影响了那些协助她建立事务所的人——我们所有的员工。凭借其远见卓识,扎哈慷慨地将事务所委托给共事了几十年的朋友和同事,并赋予了团队每个成员成长、发展的能力,以继续她40年前开拓的事业。

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图片来源:扎哈事务所

由于信托没有外部股东,我们现在可以将所有利润投资到业务、人员、设备和设施中,以造福所有员工;使我们能够优先考虑与世界上具有远见的客户、社区和行业专家合作,以改善建筑环境的品质。在扎哈对实验和探索的积极倡导下,我们采用新的理念和技术交付了一系列项目。每个新的设计中都拥有更具创造性的空间、更高的结构效率、更先进和可持续性的技术。年轻一代的建筑师要求我们的职业变得更加包容和平等。在独立和透明的组织系统和体制的支持下,ZHA的员工所有制将培养和推动我们决策的技能和多样性,并使我们团队的每个成员在塑造我们的未来时都有发言权。

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引用: Cutieru, Andreea. "扎哈·哈迪德建筑事务所转型为员工所有制" [Zaha Hadid Architects Transitions to Employee Ownership] 13 12月 2021. ArchDaily. (Trans. July Shao) Accesed . <https://www.archdaily.cn/cn/973392/zha-ha-star-ha-di-de-jian-zhu-shi-wu-suo-zhuan-xing-wei-yuan-gong-suo-you-zhi>

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