近年来，人们越来越关注室内照明，尤其是在开放式办公室数量日益增多的情况下。在世界大部分地区，尤其如北欧国家——人们有长达80~90%的时间在室内度过。我们周围的光线会影响我们的生物钟和荷尔蒙，因此室内环境及光线成为影响健康的重要因素。关于是否存在室内照明的最佳解决方案，则众说纷纭。为了对此有更深入地了解，丹麦照明制造商 Louis Poulsen 开始在其位于哥本哈根的总部测试各种人工照明条件的效果。
由于 Louis Poulsen 办公室所处历史建筑处于受保护状态，团队无法通过进行翻修来增加采光。而为创造舒适的室内环境，这对人工照明提出了更高的要求。这项实验从 2019 年 11 月开展至 2020 年 2 月，用历时四个月的时间展示了动态光在实践中的工作原理——不仅停留在理论阶段。
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Louis Poulsen 使用不同的色温与光强度组合，研究了开尔文可调式照明系统和动态照明如何影响室内工作条件。开尔文可调节普通照明的色温范围为 2700 K~5700K（开尔文），可模拟从早至晚的自然日光。额外所需照明通过固定在 2700K 和 3000K 之间的灯具提供的。
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为了测试该系统开发了四种不同的光序列，一次运行三周。第一个“日光序列”跟踪全天日光的自然强度和色温，从早上和傍晚的 40%，直至中午时分的 100%。与此同时，色温在下午2点左右从完全热（2700K）变冷（5700K）。第二个“激发器”序列测试了高强度和冷色温的小序列可否让员工感觉更加清醒和精力充沛。第三个“静态强度”序列在上午和下午晚些时候提供温暖照明，在中午时分提供非常冷的照明，全天保持 100%的强度。最终的“动态强度”序列则保持 4000 K 的色温，强度在 40% 和 100% 之间变化。
实验期间的员工反馈表明，同时调整色温和强度的序列要优于其他照明场景。员工报告说，他们更喜欢 2700 K 到 4200 K 之间的色温，最大强度为 80%。相比之下，强度保持不变，仅改变色温的序列收到了负面反馈，包括头痛和视觉疲劳。
此外，员工报告说，色温超过 4200 K，光线强度高达 2700 K 时会感到不适。参与调查的大多数员工都报告说使用了台灯，尤其是在清晨或傍晚。这表明在一般照明系统无法单独控制的工作环境中，台灯对员工来说尤为重要。特别是在大型办公室中，单独配置台灯可以令人感受到对工作条件的所有权和控制感。
这项相对简单的实验并未寻求得出科学结论，而是试图将理论付诸实践，同时围绕动态照明进行对话。尽管这个研究很复杂，但结果有力地表明，动态照明有助于在办公场所创造一个更好的工作环境。显然，更好地理解动态照明有助于缓解今日在开放式办公室中面临的诸多照明挑战。
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译者：张英琦