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在我最近对 Gensler 的总监 Harry Ibbs 进行关于“如何利用技术进步让员工重返办公室”的采访之后，我决定从一个完全不同的角度来报道“后疫情时代中工作场所文化实践”这个话题。为了寻找一种更亲密的方式，我研究了AL_A，英国皇家建筑师协会（RIBA ）2009 年斯特林奖获奖工作室，由 Amanda Levete 与董事 Ho-Yin Ng、Alice Dietsch 和 Maximiliano Arrocet 创立。多领域的领导团队和他们 30 多人的工作团队带来了丰富的思维和可能性，在他们的文化、实践和设计中得到了体现。
我莫名地被他们办公室的气氛所感动，为了更好地了解他们在策划包容性工作场所方面所投入的努力，我采访了 AL_A 的运营主管：Martha Darling，一位经验丰富的从业者，她在组织运营方面有着敏锐的商业触觉。Martha 的专长在于理解企业的需求，以平衡创造性愿景和商业目标。通过对多个工作流的有效规划、对精干高效团队的有效运行，以及对新结构和流程的成功精简和实施，她在创造性的目标下管理快速变化的业务需求。
在一个开放式的仓库工作了20多年后，办公室重新选址。2021年3月，AL_A搬进了位于布鲁姆斯伯里（Bloomsbury）的一座美丽的乔治亚（Georgian）联排别墅，将办公室重新构想成家庭住宅模式。它象征着工作室的好奇心和适应性，标志着一种新的工作方式。在他们的项目中，他们设计了一种可以更好地共同生活、更好地与自然相处的未来。该团队希望在他们的工作方式中也能反映这一点。决定做出这一改变，部分是由大流行病和被他们工作文化的影响所推动的。
AL_A 的员工会在门口脱掉鞋子。所有到访他们办公室的人都是如此。这是对抛弃成见的隐喻，也是他们轻松协作的工作文化的表达。在每个项目中，他们都以一个平等的团队汇聚在一起。
"我们的项目总是从对话开始，而不是从草图开始。通过彼此之间的对话，我们的团队和合作者帮助我们发展一个故事，然后通过建筑在宏观和微观尺度上展现出来，反映出我们的直觉和战略思维方式。这种合作精神是我们工作生活中不可或缺的，使这里成为一个具有支持性的、社会性且有趣的地方。"玛莎说。
这是他们在整个大流行病期间努力保持的东西，这得益于工作生活等所有领域中发生的根本性转变--最明显的是联系和通信领域。伟大的技术进步和新出现的工具，使他们能无缝地过渡到在家工作。
"我们每个人都建立了自己的工作节奏，以适应自己的个性和情况--它给我们的生活带来了新的平衡，使我们对自己的工作日有更多的控制。但与此同时，我们都渴望人与人之间的互动，这在虚拟环境中是无法复制的，而且我们发现这对我们的创作过程至关重要。" 玛莎补充。
在他们位于伦敦约翰街的新办公室，他们希望创造一个能够利用这些变化的运转环境，提高工作效率和生产力的同事，允许他们重拾多年来精心培养的工作文化。我发现特别耐人寻味的是，他们利用从大流行病中得出的社会学数据分析以及技术硬件和软件的进步，在一个 "像家一样 "的环境中策划了一个创新的工作场所。一个既有家庭的舒适性，又有工作场所的活力和社交。
自 2021 年初完成搬迁后，AL_A 欢迎他们的同事于春季进入新的空间，因为英国政府的政策已经放宽，正式返工变得更加安全。在实施这些新技术的同时，他们采取了谨慎的预防措施，正在试行一个灵活的工作时间表，至少有 3 天在办公室工作。他们还利用这次搬迁的机会，对他们的 IT 硬件进行了全面检修，这为灵活办公体系的设置提供了便利，每个同事都配备了一个便携式平板电脑，他们可以在办公室和家里将其插入工作站中。
他们的团队中的大多数人都很高兴有机会回到自己的办公室，而且这种情况还在稳步增加，团队中 92%的人每周至少有 4 天在联排别墅工作，包括董事在内的许多人每天都在办公室工作。
为了支持他们的工作文化，AL_A 最近重启了他们的会谈项目，他们邀请合作伙伴和合作者来到联排别墅，在他们壮观的 "舞厅 "里分享他们专业知识。他们也有每周两次的普拉提课程，以促进健康和员工福利。在这个不确定的时代，办公室继续发展，但即使优先事项转移，在 AL_A 也有一个不变的原则，即文化和协作的重要性。
Martha Darling 是 Disrupt Symposium 的主讲人之一，这是一个为期5天的虚拟活动，专门讨论建筑商务。Disrupt的目的是帮助建筑业的业主和企业家启动他们的业务，并在自信、知识和坚韧的基础上建立他们的业务。玛莎将讲述：
涵盖的其他主题包括业务战略、业务发展、客户获取、财务管理、销售、营销、沟通、品牌、社会媒体、公共关系、专业知识的业务、专家定位、在线和印刷出版、领导力、团队建设、招聘、保留以及保利传统。
来自 UnStudio、SOM、OMA-AMO、Snohetta、Safdie Architects、Zaha Hadid Architects、Perkins & Will、Gensler、ARUP 等公司的C级管理人员和主要业务部门的领导人将在这个舞台上加入并支持AL_A。
购买研讨会入场券请前往：www.disruptsymposium.com
译者：张瑜
