10年后，你会在一个不存在的行业中工作吗？

作者 Marília Matoso | 译者 Dai Le
于2022年七月, 21

想象一下，向25年前的人解释2020年的社交媒体经理、uber司机或无人机操作员等职业是怎么回事。技术与人口需求、资源稀缺、城市化和其他因素相结合，创造了许多新的工作，并彻底改变了其他工作。研究称，如今进入小学的65%的儿童最终将从事尚不存在的工作。

2016年世界经济论坛的一份报告指出，在许多行业和国家，最受欢迎的职业或专业在10年甚至5年前并不存在，而且变化的步伐还将加快。在过去，当你进入大学时，你接受某个职业领域教育，并在该领域工作，这份工作可能要做大半辈子。数字时代的范式转变远远不只是功能知识，而是流动性运用你的技能组合和知识的能力。当我们谈论建筑、工程和设计时——这些职业将变成什么样？

我们何去何从？

建筑是世界上最古老的职业之一。虽然建筑师的正式学位直到19世纪末才在英国出现，但当我们的祖先在新石器时代堆砌第一块石头来建造住所时，这已经是一种活跃的建筑形式。如果正经来说，建筑专业是最近才有的，不到200年的历史，当第一批办公室开始出现，不属于资产阶级的群体能够雇用建筑和设计服务时，建筑专业开始流行。

非正式的说法下，建筑师一直存在于建造宫殿、寺庙和教堂中。这些人并不总是建筑师，而是艺术家、工程师或工匠。在20世纪初，关于城市形成的讨论、重大建设工程、包豪斯等大学的开设（都是由工业革命推动的），将建筑行业带到了另一个高度。从那时起，世界发生了很大的变化。数字革命和第四次工业革命为建筑师、工程师和设计师等职业（出现不到100年）在社会上赋予了新的意义，有了新的范式需要思考。

我们是否应该坚持建筑师的经典培训，即用砖头建造房屋，将墙体颜色与包层相匹配，并对窗户的尺寸进行调整？工程师将永远是计算混凝土和铁梁的那个人吗？设计师将永远是创造图形图像或很酷的椅子的人吗？难道就没有其他紧迫而又极其重要的、超出经典学术培训范围的、需要被认真思考的领域吗？

技能，而非学位

未来的工作将不再仅仅关乎学位。更多的是关于技能。任何学校，无论是哈佛还是牛津，都不能使我们与技术进步或崩塌的不可预测性隔绝。虽然我们的父母可能一生都在做一份工作，但我们大多数人不仅会有多份工作，还有多份职业。然而，如果我们将重点从学位转移到技能上，我们就能使更多的，代表人口多样性的劳动力，去缩小就业差距。这将意味着去过渡到一个连绵不断的、基于技能的教育基础体系，它不仅包括证书和认证，还包括工作和就业的能力。

我们需要明白，工程师、建筑师和设计师的空间技能可以用更抽象的方式来开发未来的系统，与其他类型的技术人员和技能合作。我们需要学会认识我们的能力，并通过不同宇宙的交界将它们置于这个世界之中。而这些宇宙不就是随着世界在过去30年中经历的各种变化而出现的新的市场吗？拥有多种技能将是未来工作的关键。事实上，我们都有多种技能，没有人只擅长一件事，但在传统的教育和工作体系中，我们被教导要专注于单一目标。我们将需要成为复合型人才，换句话说，在不同的知识领域之间游刃有余，而不是局限于单一学科。

未来利基市场

当我一年前开创 Tabulla 时，我沉浸在文章、研究与书籍中，它们关于建筑、工程、与设计的未来、新的创造与专业模式、新的工作模式和利基市场以及技术对大学职业的影响。差不多一年后，在去年年底，我开始注意到一个模式：一些利基市场似乎正在脱颖而出，并具有牵引力，改变了我们在大学里所学的传统方式。

我开始收集所有的文章和研究，并确定了20个在创新商业案例、世界上最好的大学的研究以及最大的技术和创意杂志的文章中反复出现的利基市场。这20个生态产生了Nichos do Futuro（未来的利基市场），我的新电子书，它探讨了创意工作改变的原因，为什么这些总是成功，以及为什么作为建筑师或设计师的你也许未来不会直接从事设计：因为未来不仅如此。未来是广阔的，宽广的，巨大的，充满了机会和专业。这些是我在《Nichos do Futuro》中提及的20个领域。