现场工作一直是建筑生成的一个关键阶段。大多数建筑师、设计师或工程师都或多或少来到过现场，感受其在项目开发阶段的重要性。在建筑工地上工作会是一个宝贵的学习体验，并且可以收获来自不同专家的不同意见，从而为所有人打造更好的城市、生活和工作环境。从这个想法出发，并作为我们 ArchDaily 主题的一部分深入研究建筑界女性，我们发布了一个邀请，鼓励我们的读者分享他们对建筑工地上的性别歧视的看法。
这个活动的目的是展示不同的观点，并一起探讨它们。根据建筑师杂志（AJ）之前的年度调查，性别歧视可能会成为施工障碍，并限制建筑业某些成员的成长或创造力。我们发起这次公开征集活动，并不是打算展开科学研究调查，而是要让全球范围内建筑业的人们共同参与进来，收集来自不同地区的不同想法，以展示现实的冰山一角。
在几个星期内，我们我们的平台收到来自世界各地的 127 个回复：中美洲和南美洲（41%）、北美洲和欧洲（39.5%）、亚洲和非洲（18%）、以及大洋洲（1.5%）。建筑界的所有成员都可以参与问卷，并且并不强制他们说明自己的性别。大多数问卷来自于全职（67%）或兼职（12%）在工地工作的建筑师，而其余的问卷来自曾经工作在工地上的建筑师（21%）。
尽管每个地区的问卷回答之间存在一些差异，但总体上是相似的，表明在所考虑的环境中存在着某种不平衡。我们将反馈意见归纳为几个经常出现的主题：解雇和缺乏专业考虑；不舒服的工作环境和骚扰情况；没有歧视或性别红利，以及影响个人专业水平提升。
解雇和缺乏专业考虑
从很多人的回答中可以看出，工人、工匠、承包商、与女性建筑师、女性工程师或女性建筑商之间的不平等合作，导致工地现场专业交流受到阻碍。
“一般来说，在智利，建筑工人的文化倾向于破坏专业技术人员的技能和其他工作，如果由妇女来执行。通过不考虑指令的方式，将她们的贡献降到最低。”_智利
“与男同事相比，同事（女性）没有得到同等的重视，她的想法和建议要由同一职位的男同事进行重复检查。” _印度
“有一次，我作为首席设计师在现场管理项目，承包商和建筑商没有直接向我询问，而是去咨询另一位和我一起做项目的（男性）建筑师。我被排除在外并不是因为我不称职，而是因为他们认为我不可以处理/解决他们的疑问。”_英国
“女同事的意见没有被考虑到。除了给她们的任务很少外，大多数工作人员不喜欢一位女士在工地工作的情况。”_黎巴嫩
“作为一名建筑工人，我遇到过这样的情况：工地上的其他工人不想和我谈工作，而总是和我的老板谈（不是因为是我的老板，而是因为他是个男人，而我是个女人）。还发生过这样的事情：人们问起建筑商在哪儿，当我回答‘我在这里’时，他们会嘲笑我。”_意大利
不舒服的工作环境和骚扰情况
还有一些被反复提到的问题，那就是在建筑工地上的互动使女性建筑师感到不受欢迎、不舒服，在某些情况下她们甚至会被骚扰。
“女性受到的待遇与男性不同。我们的身体与样貌，以及一些与工地施工并不相关的事会被不断提及。有些施工队会用骚扰性眼神打量我。”_墨西哥
“我一直在工地上被称为‘亲爱的和甜心’。我看到其他木匠对女木匠的做法大打折扣，怀疑他们的能力。男人们会认为你需要他们的帮助才能好好工作。”_美国
“其中一个我负责的建筑工地的工头，在周日通过短信骚扰我，暗示想和我在一起。”_巴西
“最近在工地上，有男人对我的长相和穿着提出意见。”_英国
“已经数不清有多少次在工地上甚至在满是男人的会议室里，我希望和他们握手但却被无视，我的手只能尴尬地停在半空中。”_美国
没有歧视或性别红利
少数答复者确实表达了不同的立场，他们解释说在他们的工地上没有基于性别的待遇差异，而一些人甚至认为对女性有优惠待遇。
“我没有看到任何基于性别的歧视，只是看到了基于能力的歧视“。_捷克
“在许多情况下，在现场工作的女性从上级那里得到的待遇比男性好。产假可延长至一年，妇女在执行与工作无关的任务时获得更多许可，与男性相比，她们在犯错时受到的训斥更少。”_智利
“作为一名男性，我也经历过同样的被歧视的情况——女性被承包商高度重视。”_南非
“在建筑团队中没有歧视。”_秘鲁
影响个人专业水平提升
有 80%的答案都描述了一些女性为了继续在工地工作而做的挣扎和付出的额外努力。在她们看来，这种情况限制了学习她们和成长的机会，因为这可能会降低她们留在那里的渴望。
“我已经从女老板那里听说，她们不雇用其他女性，因为她们害怕出现尴尬的情况或受到其他员工的虐待。”_巴西
“我的第二份工作是施工管理，但当我和小组长说话时，他并不看我的眼睛，如果我问他什么，他就会回答我的男同事。我最后因为这种情况而辞去了工作。” _阿根廷
“一般来说，在这个技术世界里，客户和男员工都不太信任女性。但在奥地利，事情正在向好的方向发展，因为女性从事越来越多的工程和建筑工作。”_奥地利
“这种情况令人不快，并且确实对你的思想产生了影响，它不停地督促你要尽早站稳脚跟，让自己的声音被听到，几乎举止像个男人一样工作，虽然有这些经历，但我依然对建筑充满热情，因此我想继续下去，改变这些人的想法。”_英国
努力前进
尽管许多回答都强调在工地上的女性所遇到的巨大困难，但他们中的很多也表达了解决这种差异的愿望和积极性，展望着一个更好的未来。有些人甚至提到，他们已经看到了一些改善，他们的同事、雇主或他们自己正在采取更多积极的行动，以打造一个更加包容和鼓励的环境。
“我在建筑业工作了 25 年多，情况已经有所改善，现在的不平等现象更少了。”_澳大利亚
“男人们忽视了你的知识，一般都不屑一顾，但我用所有这些疏忽来证明他们是错的。我妈妈总是告诉我，要通过行动证明自己，而不是做语言的巨人行动的矮子。我非常努力地工作，以消除他们的先入为主的观念。”_加拿大
“在我们的小公司里，随着时间的流逝，人们的看法发生了变化；是的，一切都会变得更好。”_奥地利
作为建筑师和建筑商，我们发现自己处于一个具有挑战性的时间点，新的技术、理解社会的方式和对可持续发展的关注使我们质疑我们的建设模式和方式，特别是在与工地有关的工作中。我们借此机会问自己，我们应该如何看待女性在建筑工地上扮演的角色、受到的待遇和代表的群体。
“这是一个根深蒂固的社会文化问题，人们的陈旧的思维模式中导致了这种下意识的行为。让人们认识到并意识到这一点，是一项需要耐心和坚持的任务。”_印度
最后，需要积极扩大分析女性问题以及解决女性问题的平台。世界各地已经有一些倡议，以增强建筑业和建筑工地上的女性的权力。Concreto Rosa 和 Arquitetura na Periferia（巴西）以及Warchée（黎巴嫩）等组织和合作社正在努力通过各种项目将女性纳入建筑领域。
本文源自 ArchDaily 主题：建筑行业中的女性，由 Sky-Frame 赞助支持。
Sky-Frame 是具能够引发共情，接受不同的观点和看法的网站。无论是建筑还是在社会问题，我们都十分关心。我们深切关注创造生活空间，在此过程中，我们也质疑女性在建筑中扮演的角色。从艺术到科学领域，女性都塑造了我们的社会，我们希望对这一角色有更多的了解，提高建筑界女性的能见度，并授权或鼓励她们充分实现潜力。
由 Sky-Frame 发起的 "建筑中的女性 "纪录片旨在激发灵感、引发讨论和促进反思。该片的发布时间为 2022 年 11 月 3 日。
译者：许佩瑶
