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RIBA 将 2024 年斯特林奖授予由 Grimshaw、Maynard、Equation 和 AtkinsRéalis 设计的伊丽莎白线地铁站

英国皇家建筑师协会(RIBA)宣布,由 Grimshaw、Maynard、Equation 和 AtkinsRéalis 设计的伊丽莎白线获得2024年 RIBA 斯特林奖。自1996年创立以来,这一享有盛誉的年度奖项旨在表彰英国最佳新建筑。以伊丽莎白二世女王的名字命名,伊丽莎白线代表了伦敦交通网络的重要发展。该线路将雷丁和希思罗连接到埃塞克斯和伦敦东南部,线路总长62英里,隧道长26英里,是一项复杂而庞大的工程,每个工作日可容纳70万名乘客。

KPF 公布‘英国伯明翰大学’2045 总体规划方案

Kohn Pedersen Fox (KPF) 刚刚公布了其为伯明翰大学设计的 2045 年校园愿景规划,该规划旨在塑造该机构的未来。该框架评估了大学超过 300 栋建筑的组合,确定了保留、翻新、改造或替换的区域,以支持其成为净零排放、面向未来的大学的目标。该 2045 年校园愿景规划是与 Ayers Saint Gross 合作开发的,它利用建筑状况、运营成本、环境性能和空间利用率的数据。事实上,这种以数据为驱动的方法旨在帮助大学实现其长期目标,同时保持其历史遗产。

2024 年 RIBA 斯特林奖入围名单揭晓

英国皇家建筑师学会(RIBA)已公布了 2024 年 RIBA 斯特林奖的六个入围项目。该奖项自 1996 年起每年颁发一次,是英国最重要的建筑奖项之一,旨在表彰和突出那些展望更加包容的未来并积极应对建成环境当前挑战的项目。入选作品在规模和规划上各不相同,从国家艺术画廊到包容性的乡村度假胜地,再到大型城市复兴项目,甚至包括伦敦的一条地铁线。本次名单中不乏一些已曾获此殊荣的建筑师,包括于 2019 年因金史密斯街(Goldsmith Street)项目获奖的 Mikhail Riches ,以及于 2018 年因 New Tate St Ives 项目获奖的 Jamie Fobert ,而 Clementine Blakemore ArchitectsAl-Jawad Pike 等其他建筑师则是首次获得提名。

KPF 接力 Foster,为伦敦汇丰银行大厦“开洞”

KPF 建筑事务所已宣布一项大型项目,旨在重新开发和翻新由福斯特建筑事务所(Foster + Partners)设计的位于伦敦金丝雀码头的8号加拿大广场大厦,该大厦也被称为汇丰银行大厦。经过国际竞赛后,改造计划包括拆除这座 42 层大楼的大部分,以引入露台和其他功能。据金丝雀码头集团和卡塔尔投资局称,这个项目标志着将一座办公大楼改造成可持续混合用途建筑的最大转型。该项目计划在 2027 年汇丰银行租约到期后动工。

Apple Store 重塑零售体验的十年

2001年,苹果发布了它的零售店宣言,在宣言中,苹果宣布了它想要让人们相信 “Mac 为大众提供了更简单、更丰富、更人性化的计算机使用体验” 的目标,尽管当时零售店在科技公司中并不受欢迎。这一愿景塑造了苹果独特的零售方式,为其店铺打造了一个超越传统购物的环境。自第一家店铺开业以来,苹果重新定义了零售体验,强调与客户间的互动,并在其产品周围建立了一个社区。这些店铺很好地体现了苹果倡导的生活方式。苹果团队通过将产品放置在桌面上,同时设置了一系列便于受众体验的家具,打造了一个开放且舒适的产品体验环境,从而打造了一个专属于苹果的社区互动空间。

150 年的伦敦煤气厂改造,变混合用途住宅社区

RSHP 为 Bromley-By-Bow 煤气厂改造项目设计的方案刚刚获得了伦敦纽汉区战略发展委员会的批准。这块占地23英亩的地块可追溯到19世纪70年代,拥有全球最大规模的维多利亚煤气罐群,使该项目成为伦敦下利谷地区最大的改造提案之一。经过三年的设计开发,该方案将这些煤气罐重新构想为一个提供高质量住宅建筑的综合用途开发项目。

Heatherwick 在伦敦奥林匹亚更新中,安置褶皱玻璃天幕

Heatherwick工作室公布了伦敦奥林匹亚重建项目的宏大玻璃天篷设计,该天篷将成为奥林匹亚重建项目的主要景点之一。该项目旨在将拥有138年历史的展览中心转化为世界领先的艺术、娱乐、展览体验区。奥林匹亚最初由Henry Edward Coe 设计,将为游客提供各种场所和活动,包括两家酒店、30多家餐厅和酒吧、一个可容纳4400人的音乐厅、一个剧院,以及 Wetherby 表演艺术学校,此外还有超过2.5英亩的无障碍公共空间。重建项目由Heatherwick工作室SPPARC共同设计。

建筑实践民主化:公司重组

建筑公司员工的不满情绪达到了历史最高点,这体现在美国建筑工会的推动上,以应对该行业缺乏整体福利的问题。这种不满情绪在很大程度上归咎于建筑公司自上而下的常规结构所固有的剥削性质,这种结构造成了公司发展方向与员工之间的脱节。在这些结构中,领导层往往会承担超出公司财务能力的项目,并期望薪酬过低的员工通过无偿加班来承担主要工作。在这些结构中,员工不是公司的指导者,而是公司的获利者。那么,有什么办法可以解决这种脱节呢?是时候重组公司,赋予建筑师更多的自主权了吗?有什么方法可以创建无等级制度的公司结构?

2024 蛇形画廊,韩国事务所 Mass Studies

来自首尔的韩国建筑师 Minsuk Cho 及其事务所 Mass Studies 被选中设计第 23 座蛇形馆,该馆将于 2024 年 6 月 5 日在伦敦肯辛顿花园开放。这座标志性建筑被命名为“Archipelagic Void”(虚空群岛),由五个“岛屿”组成,围绕着一个开放空间,将建筑结构分解成一系列与公园自然生态交织在一起的小型元素。展馆将于 2024 年 6 月 7 日至 10 月 27 日向公众开放,开幕前两天将举行媒体预展。

因伦敦市政官员及市民反对,MSG 开发商正式撤回“伦敦 Sphere 计划”

据英国《卫报》报道,最近在拉斯维加斯威尼斯人度假村开业的 The Sphere 背后的开发商麦迪逊广场花园娱乐公司(MSG)宣布,由于得不到伦敦规划官员的支持,伦敦类似项目的计划已被撤回。该计划最初于 2018 年公布,并于 2019 年 3 月申请了规划许可。这座 300 英尺高的建筑原计划位于伦敦东部的斯特拉特福德,可容纳 21000 个座位。2023 年 11 月,由于规划官员报告中的不利评论和居民的反对,伦敦市长 Sadiq Khan 撤回了最初的支持。