日本体育委员会公布了新东京国家体育馆的两项设计的图片，该体育场将作为2020东京奥运会的主体育场。这两个方案被简单命名为了方案A和方案B，并且没有提示设计单位。不过无论是谁设计的，这两个方案中的一个将取代扎哈·哈迪德事务所的方案。原本的方案因为政府担心预算过于庞大以及被众多日本建筑师反对，而在7月份遭到了废弃。
根据日本时代杂志的报道，两项新的设计都是由日本建筑师完成的。两者都在设计中强调了木材，对于这种材料，日本建筑师和评论家 Takashi Moriyama 说“我认为在大型建筑中对木材的使用会极大地影响世界建筑界”。
通常情况下，你职业生涯中的重大突破是在一家好的公司里面所获取的经验。但首先你要能够进入这些公司工作，而这是及其困难的，特别是你中意的公司有成千上万的建筑师在不断的应聘，无论职位空缺是否已经公布。本文最初发表在建筑指南杂志上面，布兰登·哈伯德列举出了一些世界顶级建筑公司(Zaha Hadid 扎哈·哈迪德建筑师事务所，Snøhetta建筑事务所，Perkins+Will建筑事务所，BDP 建筑事务所和Callison建筑事务所）来找出如何在应聘过程中获取你最大的机会。
我最近联系了几个世界顶级建筑公司，询问了他们关于在招收新建筑师时所关注的问题。
通过与这些公司讨论后我发现了在招收新员工时的一个普遍问题。正如我在上一篇文章写到的那样，要想获得一份建筑师工作？不要发简历。很多新的建筑师是通过个人推荐和良好的口碑而获得认可的。因此，在建筑的圈子里如何发展这些关系是职业生涯成功的关键。
从开始要面试的那一刻起，就要把关于建筑师工作申请流程相关的所有问题弄清楚。
在日本体育委员会为他们的新国家体育场提案推出了第二种方案后仅仅两周，扎哈·哈迪德建筑师事务所和其伙伴日建设计公司就退出了竞争。虽然两人承诺建立一个“成本效益”设计，并严格遵守新的规定，按比例缩小，但他们无法保护承包商，因此从激烈的竞争中被迫撤离。
“这是令人失望的，我们为日本新的国家体育场投入了两年的人力和财力，却不能得到进一步的发展以满足新的设计竞赛标准。“扎哈在一份新闻稿中说。