办公空间: 最新资讯

代表全球人口的32%，1995年至2010年出生的Z世代（即Z世代）占据了劳动力的大部分（到2025年为27%，并每年逐渐增加）。这些都是雇主们竭力吸引的新鲜年轻人才。雇主对社会的影响（93%）和健康的工作/生活平衡（77%）是决定Z世代想要工作的地方的两个最大动机，任何新办公楼设计概要的一大部分是绿色空间。

虽然混合工作和灵活的工作时间代表了许多改善工作/生活平衡的明显方式，但由于在无效的家庭工作空间中错过社交互动和空间或功能的缺乏，16-24岁的大多数人是唯一一个更愿意在办公室工作的年龄组。

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青岛南京路1号项目由英国著名建筑事务所 Foster+Partners 主创，腾远设计担任EPC设计总承包，ARUP（机电、结构及可持续顾问），G.A GROUP（住宅室内设计）等世界著名设计机构共同打造的，集金融业、航运商贸业、现代服务业、时尚产业等多种业态融合的综合体。旨在营造一个标志性目的地、打造城市形象新名片、构筑多元化城市公共空间、重新定义青岛理想人居。

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照明往往是一个数字游戏。太多，室内就会失去优势（字面含义），太少，昏暗的气氛会使空间显得平淡无奇。它在室内设计中的重要性怎么强调都不为过：做得好的话，它不仅能突出一个空间的建筑特点，还能让居民感到舒适。正如照明工作室 External Reference 的 Carmelo Zappulla 在最近接受 Architonic 采访时解释的那样，灯光是增加情感元素和“激活空间”的一个重要工具。因此，一个错误的照明概念可能会给一个原本设计完美的房间带来灾难性的后果。

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当我们想到办公室时，首先想到的就是一个有桌椅的地方。但其实它并非总是如此。在中世纪，修道院才是学习和储备知识的主要场所，单人房是为了帮助僧侣们在研究时可以集中精力。然而根据记载显示，这种空间并不舒适，因为学者们大部分时间都需要保持站立的姿势。

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隐藏在众目睽睽之下，天花板往往是室内设计师和建筑师最后考虑的一个面，但无遮挡的石膏或混凝土的广阔平面提供了比我们想象的更多的创造性自由。现代设计规则要求保持天花板的清洁。不是用伸缩式拖把附件，而是通过剥离爆米花喷雾、木屑墙纸或石膏图案，这些都萦绕在我自己对天花板过去的记忆中。

虽然许多客户默许了这种对简洁线条的现代需求，选择了光滑的、脱脂的石膏饰面，以及不显眼的、但令人遗忘的凹陷点，但其他更大胆的客户认识到天花板的潜力，因为它是创造性的出口。

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你现在坐得舒服吗？好的，我稍等几秒钟，这样你可以调整你的姿势，然后我们可以继续正文。尽管我们都知道我们的背部应该是直立的，肩膀向后，臀部靠在椅背上，但一旦我们没注意，我们往往会让身体在椅子上滑动，直到我们的脊柱变成一个大问号的形状。这可能导致各种姿势和循环问题，慢性疼痛，以及在一天、一周、一个月或多年的工作后增加疲劳。但要知道，你并不孤单，而且这并不是（一定）你的错。什么要素能使椅子舒适？它们如何能帮助你更长时间地保持正确的姿势？有可能在同一个产品中拥有设计和舒适吗？在这篇文章中，我们将尝试回答这些问题，并展示 Architonic 目录中的一些例子。

室内建筑师和设计师经常宣称，设计巧妙的办公空间将转化为更高的生产力、创造力和员工满意度——但其影响比多数人设想的更大。 最近的研究表明，良好的设计会对公司文化产生积极影响，培养社区意识，并创造健康、快乐和调动员工积极性的环境。 事实上，它直接影响人才的招聘和保留：“工作场所设计极大的增加了雇主对潜在候选人的吸引力。” 恰当好处的照明, 灵活的布局和自然主义特征都是规划阶段需要着重考虑的因素。 但要充分满足用户的舒适度和幸福感，这些必须与出色的家具设计相结合。 毕竟，在设计或重新装修工作空间时，融合符合人体工程学的高品质家具配件是一个提升心情、增强功能和美感的简单方法。

每一代人都带着他们独有的新型交流方式进入工作场所。从铺天盖地的 TikTok 动态到“我们很少用邮箱”这样石破天惊的言论，Z 世代加入工作后当然也会掀起自己的浪潮。那么，在我们招聘当我们试图招聘、留用或者向这一代设计师销售产品时，我们需要考虑什么？

生物友好型设计能够通过与自然的重新联系来提升空间使用者的幸福感。当在办公室和车间使用这种手法时，这种特质会转化为许多好处。毕竟，植被不仅可以提升空间的情感品质，还能够过滤噪音、照明和温和气候，从而提高团队生产力，优化服务。

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不同的社会、经济和生态变化，在过去几十年中为向世界带来了新的生活方式。自然地，这些变化也进入了建筑和城市实践中，由传统类型引发了新的概念。设计空间时，无论其功能如何，始终要优先考虑的是用户需求，同时要确保实用性和功能性，但近来，灵活性、隐私性、包容性和生态意识等关键词已成为设计过程的驱动力。在这个室内焦点中，我们将着眼于当前的城市和世界各地的生活趋势如何重塑室内设计并介绍其对典型类型的改变。

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拥有一个物理场地作为工作空间具有许多固有好处，例如将员工聚在一个协作的环境中，给公司创造文化和身份的机会。但当混合和远程工作在疫情的早期阶段开始兴起时，许多人怀疑这是否意味着实体办公室的终结。然而，现在两年过去了，模式已经很清楚：许多公司已经适应了新的员工需求和条件，选择了基于团队的、舒适而灵活的空间，以培养创造力、合作和生产力，而不是被远程方式完全替代。