本文最初在“建筑师指南(published by The Architect's Guide)”发表。
我并不会让你花时间等待这个答案。寻找建筑工作的最佳时机是......
在建筑行业,从业者们对于建筑设计如何影响世界的论题在不断的讨论之中。作为AIA青年建筑师论坛主席,我强烈的意识到下一代建筑事务所领导人将会面对的问题:低效率的事务所模式将导致工作量过大,薪资过低,以及员工对现状的不满。很多建筑事务所认为为了保持与时俱进的专业性和留住专业人才,改变原本的运营策略是非常必要的。
AIA在10月份举办了第一届事务所创新实验室活动,目的是通过建立新的事务所模式来提高建筑师和建筑服务水平,改善事务所的管理。 10支由6人组成的队伍提出了10种建筑创新模型。经过长达一天讨论,参与者投票选出了公民选择奖作为最佳事务所模型。在10支队伍中,5种方案被作为建筑创新实验室的选题:
本文原于 Archipreneur 发表,标题为 "成为一个自由职业的建筑师的利弊."
对于那些希望在工作中获得更多自主权的建筑师来说,自由职业是一个不错的选择。虽然这类工作也有缺点,但有一些具体的方法可以用来克服独自工作的挑战和不确定性。
自由职业者很容易被人看不起。那些被传统公司或公司雇佣的人将自由职业视为一种低劣的工作模式,这种工作方式意味着需要更少的财务安全,同时雇主对责任有一个松散的定义。人们常常把自由职业者想象成穿着睡衣,每天只做几个小时的工作,或者是什么活都干,超负荷工作,不断地去赚钱的形象。尽管最近的研究和调查数据显示,自由职业者的工作时间确实比传统的工作时间要短,但越来越多的自由职业者证明这种趋势并没有减弱。事实上,根据最近的报道,越来越多的欧美的工作人员选择自由职业。
在建筑行业中,追求性别平等的运动在一段时间内一直受到关注,这很大程度上受到一些职业调查的引导,这其中包括国际建筑师联盟近期差异研究(AIA’s recent diversity study),当然还包括由 The Architectural Reviews 和 The Architects’ Journal 推出的年度建筑女性调查(Women in Architecture survey)。然而最近这场关于性别的辩论转向了另外一种形式;举例来说,在 对于RIBA期刊发表的AR最近研究的回应(a response to the AR's most recent survey published in RIBA Journal)中,Turncoats 的策展人,Inerrobang 和 Studio Weave 的创始人 Maria Smith 认为现在到了将这个问题进行更加细致的描述的时候了。“我很想看到这个讨论框架的激进变化,”她说道,“我们必须摆脱一般的愤慨,而开始正确地质询为什么无论男女都在按照自身的方式来进行建筑实践。”
基于这种追求行动而不是愤慨的缓慢运动,在去年的国际妇女节上,我们在建筑领域询问了我们的读者,究竟哪些事情可以真正消除性别不平等。这个问题引发了广泛的讨论,热度目前也逐步升温——继续阅读来看看我们的读者关于这个话题说了些什么。
虽然诸如虚拟现实、增强现实、3D打印、计算设计和机器人等技术已经重新塑造了建筑行业,其实设计界才开始接触到新科技的潜力。 那些认识到这一点并在建筑技能和专业知识上的进行深造的设计师,必将会更大限度地利用这些工具而成为更好的建筑师,并且随着我们行业的发展而走上一条全新的职业道路。 通过对创新技术的应用而推动建筑的发展,这是一个独特又激动的时刻。 即使在十年前,那些对建筑和技术都感兴趣的设计师通往往会选择其中之一作为自己的职业。 而现在,随着建筑行业开始利用尖端技术,这些领域已不再相互排斥。 当今的建筑师已不需要在其中做出选择,而是拥抱科技成为更加被需要的人才。
现在已经有很多文章关于科技如何改变建筑师的工作模式和我们何如能在项目周期里为客户展现建筑,关于技术如何改变职业发展机会的却不多。 而现在建筑公司正在招聘那些三年前还不存在的职位,下面我们就来看看设计科技将在2018年后带来的五个新兴职业道路。
这篇文章最初发表在Brandon Hubbard布兰登哈伯德的博客上面——建筑师指南。
很多人对如何进行工资谈判没有想法。但你如果处理的不恰当,往往会导致失去数千个增加收入的机会。
我并不是主张你去要求一份高额工资,但你应该清楚你在应聘时能够体现出的价值。您要了解在当前市场上您的技能和资历价值几何。作为参考,我在前一篇文章“影响你建筑师薪酬的5个要素”中更详细地介绍了这些变数。
下面的大多数的建议都是指一份新的工作,但也有些建议适用于你当前的工资水平。
这篇文章最初发表于《建筑师指南(The Architect's Guide)》上,题为“5个技巧帮您在世界上最具竞争力的建筑公司找到工作”。
正如我在与一些公司进行访谈之后,在文章“ 世界顶尖建筑公司回答您,七个关于他们寻找怎样求职者的问题”中所讨论的,您的申请文件的质量极为重要。
然而,对于一些最具竞争力的事务所来说,即使有一个好的作品集依然是不够的。那么您究竟如何做才能脱颖而出呢?
该文章原发布于 Archipreneur ,题为“建筑师薪水国家排行:建筑师在哪里薪酬最高(Architect Salaries by Country: Where Do Architects Earn the Highest Salaries.)”。
虽然关于特定国家和城市中建筑师薪资水平的信息很丰富,但在国家间的比较里,不同的信息来源本身就存在诸多差异。再加上有如此多的变量,对建筑师的收入情况进行全局性总结是如此地棘手。你需要考虑职位,经验,公司规模,地点,更不必说收入与生活成本之间的关系,不同国家之间的各种税收、保险和法律差异。
除了学位,大多数从建筑学院毕业的学生还有什么共同点?学生贷款和幻灭感。(Megan Fowler在“从你第一份‘真正的’建筑工作中领悟的11件事”中,提到的第一点就是“幻灭感”)但随着数字时代和“副业经济”的崛起,千禧一代正逐渐将自己的热情转化为实际金钱。现在,四分之一的美国人在靠数字化赚钱。副业已经变得炙手可热,以至于成为了一门学说。它与兼职不同,副业不仅能增加收入,还能是你真正喜欢做的事情,你将它与世界共同分享,并在此过程中赚到外快。那么,有哪些合适的副业呢?下面列了一些适合建筑师与设计师从事的副业。
和大多数建筑学专业的学生一样,在我的大学生涯中,我也听到过一些关于在一家大型或小型设计公司工作哪个更好的争论。毫无疑问,不同规模的公司都具备各自的好处,然而在学生生涯中,很多人仍然很热衷于比较大公司所拥有的资源与小公司的创作灵活性,和一些类似的其他问题。但是说实话,没有哪个是最好的选择或者更值得选择的道路。在这个成千上万的建筑学生即将又回到建筑或设计学院的时候,我想和大家分享一些我的体会。
就在几年前,在我还在学校读书的最后一年,我开始面临做出一个决定:我应该寻找一个什么样规模的公司作为我的第一份工作?有很多小公司对我伸出橄榄枝,但最终,我选择了一所大公司为我提供的机会。大办公室、大项目、工作保障、最新技术、建模系统和 3D 打印资源——这一切听起来都很不错。两年过去之后,我发现那些“你将会受益”的传说确有其实,但是我也发现了一些我不知道但是我本应第一时间应当了解的益处。这些意外的发现在我之后的日常工作和帮助我开始职业生涯中起到了很大的作用。我认为分享这些感悟可能会对大家有所帮助,这样 2018 年以后的建筑学生们在做出决定时就可以有所参考。
本文来自“Brandon Hubbard”的博客,名为《建筑师指南》(The Architect's Guide)。
根据 The Ladders 发布的一项新研究,招聘官浏览一份简历的平均时间为6秒,这说明了一份简明扼要的简历重要性,必须突出自己的技能及过往工作经验。
我每年会浏览上百封建筑师的简历,这些简历有好有坏,所以可以总结出一些经验。通常来说,年轻人的简历不够丰富,因为他们进入职场的时间不长。在职业生涯初期想要做出一份漂亮的简历确实是一项艰巨的任务。
随着北半球大部分建筑学院的学期结束,和夏季开始快速展开,世界各地的建筑师——无论是刚离开学校的新人,或是拥有多年经验的建筑师 – 都在寻找适合的工作机会。美国建筑师学会(AIA)的建筑开支指数(Architecture Billings Index)数据显示出了行业的发展,不同规模的公司都希望为其团队添加宝贵成员。
在OMA的招聘网站上,可以看到在近数个月开设的大量职位,来跟上全球七间办公室的不断发展的脚步。虽然多数职位描述较为含糊,但其中有几个职位推测是是与过去几年中发布的项目相关:
例如“具有露天体育场/ 圆形运动场经验的建筑师 – 鹿特丹(Rotterdam)”,对应的可能是最近规划批准的费耶诺德(Feyenoord)体育场和总体规划,而“加利福利亚执照高级建筑师 – 纽约”则很可能涉及三藩市的塔楼项目或者在圣塔莫尼卡(Santa Monica)的功能混合开发项目,也可能两者均是。
还有哪些项目可能需要帮手?请看以下列出的空缺职位完整列表。
这篇文章最初刊登在 Archipreneur ,题为"The 10 Most Important Lessons Learned in 25 Years of Architecture Practice."
这篇文章是 Archipreneur 对 DIALOG 多伦多工作室的主要创始人 Craig Applegath采访的一个扩充。这位建筑师从他拥有150位员工的公司的经验谈起,列出了十个建筑创业者起步时期可能会感兴趣的建议。 Archipreneur 在这里分享出来。
我一开始独自创业的时候,我认为每个人都想自己有一番事业。而事实并非如此。大部分的人只想在别人的优秀公司里工作而已。但是对于那些真正的建筑创业者,你知道就是你,没有什么比创业初步更兴奋有趣,也更令人恐慌和焦虑的了。这就是事物所具有的两面性。说到对创业初始的人们的建议,在我25年的实际经历中,我学到了这样十堂非常重要的课。
按照传统, 新一年的开始正是为未来做打算并充满乐观的时候。因此,许多建筑师在这时也许正开始梦想着去一个陌生而令人激动的国家开展事业。然而,Brandon Hubbard在“建筑师指南” (The Architect’s Guide) 发表了一篇原创文章 “在海外工作是否对你的建筑事业有害” (Is Working Abroad Bad For Your Architecture Career?),说明了许多你不该如此草率地漂洋过海去试图提升事业的理由。
建筑师,或许比其他所有专业都有更多想要在国外定居和工作。
一些建筑系的学生在读书时浅尝旅行的滋味, 在美国,出国留学的课程也十分常见。学生经常在完成学位时就已被住在国外的想法深深吸引。
医生能轻松地找到附近需要求诊的病人。会计师也能轻易找到一张待完成的excel表格。但建筑师却无法奢侈地享受建筑主动送上门(如果有那将会很酷)。我们必须要自己去寻找,而这一点鼓舞了一代又一代建筑师收起他们的速写本去旅行。
本文最初由 “如何在建筑行业赚取六位数的薪水” 发表在建筑师指南(The Architect's Guide)网站上。
建筑师的工资。 也许是设计界最经常和热烈讨论的话题之一。 我收到最多的电子邮件就是咨询这个问题。
之前,在影响你的建筑工资的5个因素文章中,我介绍了几个有助于提高收入的条件。 然而,对于这篇文章,我想强调的是,如何在现有的时间和金钱条件下产生最好的投资回报。
虽然这并不意味着马上就能赚到六位数的工资,但这仍然是个非常令人赞赏(和可实现)的目标。那么,你将如何去实现这个重要的建筑师工资的里程碑?来,我们讨论一下!
几年前,我们向读者征集他们的办公室照片,希望以此给大家展示世界各地的建筑师们的办公场所。现在我们邀请你展示你的工作环境。我们希望能看到你平时工作、学习的办公桌是什么样子的——当然,我们更希望看到你精湛的手绘能力!
在几个月前我们征集了最好的建筑师简历设计。在国际版和巴西版的网站上,我们共收到了450份简历设计,几乎来自每一个大洲。我们发现了博大的简历文化:有些有照片有些没有;有些有个人信息有些没有。最后,我们从几百个中选出了我们认为最好的作品。我们关注其设计和交流的能力,并且考虑到其中创造性的元素。这些文件展现了形式的多样性,让你进入你梦想中的公司。